Ngày 21.5, UBND tỉnh Gia Lai cho biết đã ban hành kế hoạch đào tạo nghề gắn với cung ứng và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh năm 2026.

Kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giảm chi phí đào tạo lại cho doanh nghiệp; nâng cao hiệu quả đào tạo nghề và cung ứng lao động, góp phần cải thiện chỉ số đào tạo lao động trong bộ chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), giảm tỉ lệ thất nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Tỉnh hướng đến phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hiệu quả; thúc đẩy chuyển dịch lao động từ khu vực có năng suất thấp sang khu vực cao hơn, từ khu vực phi chính thức sang chính thức.

Năm 2026, Gia Lai phấn đấu đào tạo nghề, cung ứng lao động và giải quyết việc làm cho khoảng 30.000 lao động. Trong đó, đào tạo nghề cho 6.020 lao động nông thôn; cung ứng 21.890 lao động cho doanh nghiệp và đưa 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tỉnh đặt mục tiêu nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo lên trên 67,6%; tỉ lệ thất nghiệp chung dưới 3% và tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%.

UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, UBND xã, phường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ trong công tác tư vấn, tuyển sinh, đào tạo và cung ứng lao động.

Việc đào tạo nghề phải gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, bảo đảm người học sau tốt nghiệp có việc làm phù hợp với ngành nghề được đào tạo.

Tỉnh cũng chỉ đạo các đơn vị, địa phương đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn nhà nước gắn với phát triển kinh tế – xã hội; đào tạo theo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; tăng cường thu thập, phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động và kết nối cung – cầu lao động.

Tiếp nhận, cập nhật và đồng bộ dữ liệu người lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và các hệ thống dữ liệu liên quan nhằm phục vụ công tác quản lý, dự báo và kết nối việc làm.